Famille Avertie
Vos programmes de santé et sécurité aident à protéger vos employés au travail, mais qui les protège quand ils sont hors travail?
Les employés courent nettement plus de risques de se blesser chez eux, sur la route ou lors d’activités de loisirs qu’en milieu de travail. Le nombre de blessures hors travail dépasse facilement ceux qui sont subies au travail.
Le Conseil canadien de la sécurité estime pour sa part que 90 pour cent des blessures qui empêchent les employés de travailler, surviennent en dehors du milieu de travail. L’absence d’un employé blessé peut aller jusqu‘à chambarder les horaires, voire même nécessiter l’embauche et la formation d’un nouvel employé. La productivité d’une entreprise peut aussi en prendre un coup, que l’employé blessé soit remplacé ou pas. Dans le cas d’absences prolongées, les primes d’assurance-invalidité de l’entreprise peuvent augmenter.
La sécurité n’est pas un interrupteur qui ne devrait être allumé qu’au travail. Les employés ont moins d’accidents en dehors du milieu de travail lorsque la sécurité fait partie de leur mode de vie et de leurs valeurs. Même lorsqu’un membre de la famille se blesse, il se peut qu’un employé doive prendre un congé pour s’en occuper. Voilà donc pourquoi les entreprises averties ont de plus en plus tendance à adopter une approche globale à la sécurité et au mieux-être de leurs employés, approche qui englobe l’employé et sa famille.
Si vous montrez à vos employés comment vivre et se divertir en toute sécurité en dehors du travail, vous augmenterez votre productivité et vos bénéfices tout en leur transmettant haut et clair que leur sécurité vous importe 24 heures par jour.
Ajouter la revue FAMILLE AVERTIE du Conseil canadien de la sécurité à votre programme de sécurité ne manque pas d’avantages :
- une réduction de l’absentéisme;
- une diminution des pannes de production;
- une amélioration du moral des employés et de l’entreprise;
- une augmentation de la productivité qui se répercute directement sur votre chiffre d’affaires;
- une compression de la montée en flèche des frais d’hospitalisation, des primes d’assurance et des régimes d’avantages sociaux.
Pourquoi FAMILLE AVERTIE?
Le Conseil canadien de la sécurité est un organisme non gouvernemental et sans but lucratif qui se dévoue à la promotion de la sécurité. Il a pour mission de jouer le rôle de chef de file à l’échelle nationale afin de réduire les décès, les blessures et les pertes économiques évitables dans les lieux publics et privés à travers le Canada. Le CCS constitue de plus une source crédible et fiable d’informations sur la sécurité, ainsi que de documents éducatifs et de sensibilisation touchant tous les aspects de la vie – circulation, maison, travail et loisirs.
Depuis plus de 25 ans, les employeurs se tournent vers la revue FAMILLE AVERTIE pour produire, améliorer ou renforcer à peu de frais les efforts qu’ils déploient pour assurer la sécurité en dehors du milieu de travail.
La revue FAMILLE AVERTIE renferme des articles courants sur la sécurité ainsi que des conseils de sécurité sur . . .
- la sécurité routière
- la sécurité à la maison
- la santé et la sécurité de l’unité familiale
- la sécurité dans les loisirs
- les problèmes environnementaux
- et bien plus
Combien coûte cette revue?
Quatre numéros de la revue FAMILLE AVERTIE coûtent 11,25$ par année. Les épargnes, bien sûr, se voient quand vous commandez en bloc. Contactez le Conseil canadien de la sécurité pour l’information sur nos prix en bloc.
Pour un coût supplémentaire minime, le nom de votre entreprise peut être surimprimé en quatrième de couverture et/ou la revue peut être postée directement chez vos employés. C’est une option à valeur ajoutée établie sur la base du principe de recouvrement des coûts.
En commandant la revue FAMILLE AVERTIE aujourd’hui, vous mettrez tout en œuvre pour maximiser la sécurité dans votre entreprise et pour rendre le milieu de travail plus sûr en changeant l’attitude des employés envers la sécurité en dehors du milieu de travail.
